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工商時報【主筆室】

立法院臨時會加開社會福利及衛生環境委員會,審議《勞動基準法》第36條有關周休二日的規定,民進黨提出「一例一休」的版本,規定勞工每7天至少應有1日休息、1日例假。「休息日」只要徵得勞工同意就可以上班,但是雇主必須給予加倍工資,依據休假日加班時數,在本薪之外加發1.33~1.66倍的工資,休息日加班之後不需要補假;至於「例假日」則只有天災、突發事件等才可以要求勞工上班,除了必須加倍發給工資之外,還應該給予補假。

此外,跟隨處理的則是所謂英語補習 英語會話的7天國定假日,包括開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、先總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日等7天假日,以修訂《勞基法施行細則》的方式,處理這些勞工休假、公務人員不休假,教師節老師無法休假、勞工卻放假的奇特現象,讓各行業的國定商用英檢 多益分數假日齊一。

勞動基準法第36條的修法,應該是蔡英文就任之後,新政府最重要的勞工政策,「一例一休」的架構,也是民進黨總統府、行政院與立法院不斷協商出來的共識,勞動部長郭芳煜更以每日不斷的新聞稿、說帖向外說明,不料7月21日臨時會當天,擔任委員會召集委員的民進黨立委林淑芬卻臨陣脫逃,時代力量趁機霸占主席台,國民黨則趁勢作亂喊出「周休二例」的口號,形成國民黨與時代力量站在同一陣線的畫面,兩個在野黨最後發生肢體衝突,最終法案無法審查,已經無法在這次臨時會期間完成修法,蔡英文上任之後最重要的勞工法案修改,宣告失敗。

我們回頭審視蔡英文競選總統期間所提出的勞工政見,第1條就是「我們要真正來落實周休二日」,其次是「如果真的非加班不可,至少,甚至還要更多。將來,我們要研擬提高加班費的計算標準。」顯然「周休二日」的修法是蔡英文政府在勞工政策的起身砲。

但是,蔡桃園英文家教 美語學習網英文tutorabc線上學英文學費 免費學英文會話政府幾個月來密集的溝通與說服,為何在最關鍵時刻,就因為立法院外幾位勞工運動者絕食抗議,擔任召集委員的林淑芬給予同情,立委個人意志凌駕執政黨與總統府的政策,讓這個規劃甚久的政策,遭到一槍斃命的命運,這是蔡英文、行政院長林全、以及民進黨立法院總召柯建銘必須深刻檢討的重大缺失,否則將來執政黨任何政策,就算規劃與溝通再細膩,也會遭到自家人意外的狙擊,淪為自殺法案,蔡英文政府恐將成為令不出總統府的短命政權。

我們更擔憂,在無限上綱「照顧勞工是基本政策」學測英文文法 英文補習班 南投 推薦的口號後,民進黨的勞工政策方向遭到工運團體綁架,升高勞資對立情緒,對台灣的穩健發展帶來難以估算的威脅。

日前華航空服員大罷工,雖然是過去3年多勞資雙方對峙的總爆發,前任董事長孫洪祥任內嚴格控制成本,忽視華航女性空服員的主力部隊均值生養小孩的年齡,對於「休假」陪伴幼稚園或是小學的子女有強大的需求,使得看似合理的更改報到地點,引爆空服員對每出一班就損失兩個小時工作時間的強烈反彈,過去幾年不斷累積的抗爭情緒一次總爆發。而新任董事長何煖軒又對工會要求照單全收,這次華航的勞資爭議,已經挑起全面勞資對立情緒,勞工團體對於爭取福利的預期急遽升高,經營者則憂心忡忡,不只擔心勞動成本大增、更擔心勞資不理性的對立情緒。

蔡英文「一例一休」的勞工政策所以遭到自家人狙擊,就是這種勞資對立情緒的惡果,工運團體看著華航「照單全收」的案例,加上對民進黨傾向支持工運的傳統,要求蔡英文政府「一定要與馬英九有顯著的不同」,不斷堆疊加碼,期盼「兩例假日、國定假日7天維持」的終極目標。

實際上,1周有兩天完美語課程規劃 全民英檢中級初試全不能派工的「兩例假」根本不可行,如果實施,連立法委員要求助理周六周日拜訪選區、開會擬定政策都將違法,遑論百貨、餐飲等服務業必將大亂,占比高達97%的中小企業更將無所適從,但是我們卻看到工運團體、時代力量、甚至一向重視經濟發展的國民黨,全都滿天喊價高舉「周休二例」的標語。這種集體歇斯底里的情緒,是蔡英文政府在華航罷工運動中自己挑起,也必須要自己設法平復。

蔡英文在就職演說中高舉「創新、苗栗英語補習班 英文自我介紹3分鐘就業、分配」的國家戰略,但是在處理周休二日的政策上,「創新與就業」已經被拋在腦後,只剩下勞資對立搶「分配」、無限上綱爭取休假、罔顧事實的集體歇斯底里。

民進黨的勞工政策在自家立委林淑芬臨陣脫逃中迷失了方向,蔡英文必須把執政黨從暴走的情緒中拉回來,照顧勞工固然是基本政策,但是勞資雙方必須在「平等協商、理性溝通」的基礎上進行討論,才能創造雙贏,而政府必須堅守居中協調的角色,不宜過度傾斜,更不能只想「分配」、不顧「創新與就業」。我們再次提出警告,這次「一例一休」的暴走演出,不是個案,而是蔡英文政權的一個警訊,絕對不可等閒視之。

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